Вне зависимости от выбранной траектории ваша деятельность в течение года будет проанализирована по системе «360 градусов». Участниками системы в течение всего учебного года будут являться непосредственно преподаватели, обучающиеся, менторы, деканы, администрация, внешние эксперты.

Для оценки качества реализации дисциплин и практик, а также их сопровождения будут рассмотрены следующие группы компетенций сотрудников: научно-предметные, педагогические, надпрофессиональные, цифровые, ценностные.

Оценка преподавателей в рамках системы будет основана на результатах обратной связи от студентов, посещений занятий коллегами-преподавателями и сотрудниками ДОД, офиса поддержки НПР, характеристике руководителя и отзывах менторов.

Оценка менторов будет складываться на основании обратной связи от студентов, результатов посещения занятий сотрудниками ДОД, офиса поддержки НПР, характеристике руководителя и отзывах преподавателей.

По итогам оценки будет составлен рейтинг сотрудников, которые смогут претендовать на награду.

Номинации для назначения наград:

• Лучший преподаватель дисциплин/модулей общеуниверситетского модуля;
  
• Лучший преподаватель общепрофессиональных/ профессиональных дисциплин/модулей;
  
• Лучший руководитель (организатор) практики;
  
• Лучший руководитель выпускной квалификационной работы;
  
• Лучший ментор.

Дополнительные номинации для преподавателей, педагогический стаж работы которых менее или равен 3 годам:

• Лучший начинающий преподаватель дисциплин/модулей общеуниверситетского модуля.
  
• Лучший начинающий преподаватель общепрофессиональных/ профессиональных дисциплин/модулей.

Преподаватели-победители в каждой из номинаций получают денежное вознаграждение в размере 250 000 рублей.

Менторы-победители получат в награду стажировки и направления на повышение квалификации в ведущих вузах Российской Федерации и мира.