В 2021-2022 гг. есть 4 трека участия:
  • Начинающие преподаватели

    Для преподавателей Университета ИТМО,
    чей педагогический стаж составляет менее 3 лет
    или равен им.
  • Преподаватели
    Для всех преподавателей Университета ИТМО.
  • Командный трек
    Для преподавателей Университета ИТМО, разработавших проект в команде.
  • Prospective Leaders
    Для преподавателей, не работающих в Университете ИТМО.

Форматы проектов: проект с применением современных цифровых технологий для решения образовательных задач: виртуальные лаборатории, чат-боты, система анализа поведения, рекомендательная система с применением искусственного интеллекта и др.
Проектная работа
Форматы проектов: педагогический дизайн
и реализация проекта в рамках дисциплины/группы дисциплин.
Игровое обучение и геймификация
Форматы проектов: деловые игры, тематические настольные игры, симуляторы, адаптация компьютерных игр к образовательным задачам, системы игровой мотивации для студентов, иммерсивные технологии, квесты, сценарий проведения образовательной игры (в том числе ролевой), онлайн игры с использованием известных инструментов совместной работы.
Активное обучение
Форматы проектов: дизайн курса интерактивных лекций, методика или модель смешанного обучения, реализация курса в формате "перевернутый класс", обучающая программа для смешанного обучения/перевернутого класса, дизайн интерактивных синхронных занятий онлайн, программное обеспечение для интерактивных занятий, дизайн курса с использованием проблемного обучения.
Учебное видео
Форматы проектов: youtube-канал, учебные видеоролики, рисованные учебные видео, видеолекции, видеопрезентации.
Онлайн-курсы
Форматы проектов: онлайн-курс, дизайн-концепция дисциплины с онлайн-курсом, онлайн-модуль в дисциплине, текстовый онлайн-курс, дистанционный курс или др.
Система оценивания
Пример разработок: методика взаимооценивания, самооценивания или группового оценивания, методика комплексной диагностики образовательного результата, система рейтингового оценивания как механизм повышения мотивации, автоматизированный тестирующий комплекс, методика формирующего оценивания, методика дистанционного экзамена.
Педагогический менеджмент
Пример разработок: методика формирования эффективной команды для реализации дисциплины/образовательной программы, методика преподавания/методика работы с отдельными категориями обучающихся (лица с ОВЗ, иностранные студенты или др.), методика разработки моделей профессиональной деятельности, сценарий взаимодействия подразделений для эффективной реализации образовательной программы, программа реализации дисциплины экспериментального характера, практика развития профессиональных компетенций и лидерских качеств сотрудников подразделения/команды образовательной программы или др.
Вы выбираете номинацию и трек участия, после чего подаете конкурсную заявку на этом сайте. Заявка состоит из описания
и материалов проекта.
Ноябрь 2021 - январь 2022
Прием заявок на конкурс
Каждый проект оценят 4 эксперта:
- эксперт от факультета;
- эксперт по номинации;
- эксперт от Департамента образовательной деятельности;
- эксперт от Офиса поддержки сотрудников.

Критерии см. в регламенте.
От 10 до 30% лучших проектов каждого трека проходят
в следующий этап.
Февраль-март 2022
Оценка проектов комиссией 1
Финалисты открыто презентуют
свои проекты перед экспертной комиссией.

Критерии см. в регламенте.
Апрель 2022
Выявление победителей
Экспертная комиссия 2 определяет количество победителей на основании результатов открытых выступлений и Системы 360.
Апрель 2022
Open Education
Награждение победителей
на конференции Open Education.
Март-апрель 2022
Оценка проектов комиссией 2
Этапы конкурса ITMO.EduLeaders
Ноябрь 2021 - январь 2022
Прием заявок на конкурс
Вы выбираете номинацию и трек участия, после чего подаете конкурсную заявку на этом сайте. Заявка состоит из описания
и материалов проекта.
Февраль-март 2022
Оценка проектов комиссией 1
Каждый проект оценят 4 эксперта:
- эксперт от факультета;
- эксперт по номинации;
- эксперт от Департамента образовательной деятельности;
- эксперт от Офиса поддержки сотрудников.

Критерии см. в регламенте.
От 10 до 30% лучших проектов каждого трека проходят в следующий этап.
Март-апрель 2022
Оценка проектов комиссией 2
Финалисты открыто презентуют
свои проекты перед экспертной комиссией.

Критерии см. в регламенте.
Апрель 2022
Выявление победителей
Экспертная комиссия 2 определяет количество победителей на основании результатов открытых выступлений и Системы 360.
Апрель 2022
Open Education
Награждение победителей
на конференции Open Education.
Награждение победителей
на Open Education:
как это было
в прошлом году
  • Антонина Пучковская,
    "Цифровая педагогика"
    Канд. культурологии, доцент института международного развития и партнерства, директор международного центра цифровых гуманитарных исследований
  • Александра Шпарберг,
    "Активное обучение"
    Преподаватель центра изучения иностранных языков, руководитель методического отдела
  • Максим Иванов,
    "Игровое обучение
    и геймификация"
    Основатель teachingame.ru,
    сотрудник факультета технологического менеджмента и инноваций
  • Анна Вознесенская,
    "Проектная работа"
    Канд. техн. наук, доцент, зам. директора института "Высшая инженерная школа"
  • Александр Маятин,
    "Система оценивания"
    Канд. пед. наук, доцент, зам. декана факультета информационных технологий
    и программирования, победитель премии EduStars
  • Михаил Чежин,
    "Онлайн-курсы"
    Канд. техн. наук, доцент, начальник департамента открытого образования
  • Александр Капитонов,
    "Учебное видео"
    Канд. техн. наук, доцент, декан факультета инфокоммуникационных технологий, победитель премии EduStars
  • Екатерина Скорб,
    "Педагогический менеджмент"
    Канд. хим. наук, профессор, директор научно-образовательного центра инфохимии
Эксперты от Департамента образовательной деятельности:
  • Алия Багаутдинова
    Канд. пед. наук, доцент, начальник департамента образовательной деятельности
  • Ольга Елисеева
    Канд. пед. наук, доцент, начальник управления качества образовательного процесса
  • Юлия Васильева
    Канд. пед. наук, начальник управления проектирования
    и реализации образовательных программ
Эксперты от Офиса поддержки сотрудников:
  • Кристина Иванова
    Директор офиса поддержки сотрудников
  • Екатерина Безызвестных
    Канд. пед. наук, педагогический дизайнер, специалист по учебно-методической работе офиса поддержки сотрудников
  • Юлия Балабанова
    Педагогический дизайнер, специалист по учебно-методической работе офиса поддержки сотрудников
Успевайте подать Ваш проект на конкурс
до 31 января 2022 года (включительно)!
До закрытия приема проектов осталось:
Дней
Часа
Минут
Секунд